Eleverne følger funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service.
Mindstelønnen reguleres pr. 1. marts 

Elever under 21 år

De første 6 måneder indplaceres eleven på 2. års løntrin.
De sidste 12 mdr. på 3. års løntrin.

Til elever, der inden uddannelsesforholdets start har bestået Højere handelseksamen, Studentereksamen, Højere forberedelseseksamen eller Højere teknisk eksamen, betales et tillæg til de ovennævnte lønninger på kr. 860,00 pr. måned.

Elever over 21 år

Begynder en elev den praktiske uddannelse efter det fyldte 21. år, aftales lønnen i hvert enkelt tilfælde på baggrund af den pågældendes hidtidige beskæftigelse og uddannelse. Hvis elev eller arbejdsgiver ønsker det, kan lønforholdet aftales under parternes medvirken.

OBS: Der kan være aftalt særlige lønbestemmelser for elever ansat i Fitness World og Fitness.dk.

Elever over 25 år

Overenskomsten for Butik (HK/Handel og DEA)

Ufaglærte medarbejdere aflønnes således:

Generelt for alle elever

De ovennævnte lønninger er mindstebetalingssatser, og der kan individuelt aftales højere satser.
Yderligere oplysninger fås hos Dansk Erhverv og HK privat:

• www.hk.dk/privat

Typisk uge for en elev = elevens hverdag, kunne se sådan ud:

• 15 timer i receptionen
• 10 timer træningsvejledning og opfølgninger
• 3 timers hold
• 1 event/foredrag pr. 14. dag (evt. sammen med nogle af de andre ansatte i ny og næ)
• 3 timer administrative opgaver (fx tømme automat, ordne lager, bestille varer, udarbejde holdplan osv.)
• 2 timers instruktion på gulv, herunder salg af opfølgninger
• 1 times deltagelse på forskellige hold i centret, så eleven får ny inspiration og ser dygtige instruktører i aktion.

Grundforløbets kompetencemål 

• find kompetencemålene her  

Hovedforløbets kompetencemål

Eleven kan:

• koble udvalgte teorier til tilrettelæggelse, gennemførelse og evaluering med konkrete arbejdsopgaver fra oplæringen.
• selvstændigt instruere i brugen af konditions- og styrketræningsudstyr.
• vejlede ud fra forskellige træningsformål og tilrettelægge et individuelt program for træning baseret på en persons fysiske form og målsætning med udgangspunkt i raske personer, herunder eventuelt idrætsuvante personer og personer med særlige behov.
• sammen med kunden evaluere træningsforløbet og resultatet.
• varetage vejledning og instruktion etisk og hygiejnisk forsvarligt og korrekt.
• varetage grundlæggende medlemsservice, herunder reklamationer og klager, samt administration forbundet med virksomhedens målgrupper.
• udføre opgaver i overensstemmelse med virksomhedens servicekoncept, kvalitetskrav samt interne procedurer, herunder procedure ved dopingmistanke.
• medvirke i udvikling og opbygning af centrets koncepter med udgangspunkt i eksisterende og nye kundegrupper.
• udføre opgaver under overholdelse af sikkerhedsforskrifter.

Stk. 2. Samspillet mellem skole og lærested beskrives i uddannelsesordningen, jf. bekendtgørelse om erhvervsuddannelser.

• Læs mere om efteruddannelse i folderen her, og find evt. kurser her

• Læs overenskomstreglerne her